设为首页 | 加入收藏
首 页 学校简介 新闻中心 招生专栏 文明创建 群众路线 政风行风 履职尽责 两节一赛 部门导航
文明创建
信息搜索
热门排行

首页 > 文明创建 >  
 
三峡中专师德规范考核暂行办法
来源:宜昌市三峡中等专业学校 更新时间:04-13
三峡中专发〔2014〕45号
三峡中专师德规范考核暂行办法
为进一步加强学校教师职业道德建设,激励广大教师遵守师德规范,提高职业道德水平,根据国家有关法律法规和《宜昌市中小学教师职业道德考核办法》等精神,制定本办法。
  一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以规范教师执教行为为重点,以提高教师队伍素质为目标,建立健全宜昌市三峡中等专业学校教师职业道德考核制度,完善教师职业行为的激励机制和约束机制,进一步提高宜昌市三峡中等专业学校教师师德建设水平,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
  二、考核对象和时间
考核对象为宜昌市三峡中等专业学校全体教师。
考核时间为每学年度1次,与教师年度考核工作同步进行。
  三、考核内容
主要考核教师“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六个方面的情况。具体考核内容和标准详见《宜昌市三峡中等专业学校教师职业道德规范考评细则(试行)》(附后)。
  四、考核等次
㈠ 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核总分为100分,90分以上为优秀等次,80-89为良好、60-79分为合格等次,60分以下为不合格等次。
㈡ 凡有下列情况之一的,师德考核等次定为不合格:
1、有违背党和国家方针政策言行的:组织、诱导学生参加非法组织、“黄赌毒”和迷信活动的,或向学生传播有害身心健康的思想和信息的。
2、以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的。
3、教学中没有按照教学规范进行,敷衍塞责、严重失职,经学校和上级有关部门检查造成恶劣影响的。
4、擅自停课、缺课或擅离职守的。
5、酒后上课的。
6、体罚或变相体罚学生,影响恶劣的。
7、品行不端,歧视、侮辱猥亵学生,造成严重后果或恶劣影响的。
8、在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况,未及时采取措施,保护学生人身安全的。
9、在招生、考试、评估、考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的。
10、擅自组织学生参加校外集会或商业性活动的。
11、以盈利为目的,向学生推销或代购教辅资料和其他商品的。
12、其他严重违反师德规范,造成不良影响和后果的。
五、考核程序和方法
考核组织
1、学校成立师德考核工作领导小组,负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关职能部门和系部负责人组成。
2、各系部成立考核小组负责考核工作的具体组织和实施。考核小组由系主任任组长,教学办、学工办负责人和教师代表7人为成员,教师代表4人。
㈡ 考核形式
各系部负责组织学生、家长、教师开展师德评议。
学生(家长)评议:以班级为单位,采取问卷调查等方式进行。班主任在本班评议,任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。
教师评议:以系部为单位,组织教师对照师德考核内容要求进行自评、互评。
㈢ 综合评定
各系部考核小组根据评议打分情况,计算出被考核人综合得分,结合教师平时师德表现,对教师作出客观评价,提出考核等次意见。
㈣ 考核公示
各系部考核小组将教师考核等次意见在系部内公示5天,公示无异议后确定教师师德考核等次,向每一位被考核教师书面反馈考核评价意见,并将师德考核结果存入教师师德档案。各系部要按时填写、整理教师师德档案材料,纳入教师专业成长档案保存,专柜保管。
六、考核结果的使用
㈠ 教师职业道德考核结果与事业单位工作人员年度考核挂钩。师德考核等次为优秀的,绩效考核和年度考核方可评为优秀等次。师德考核不合格的,绩效考核和年度考核应定为不合格。
㈡ 教师在一个聘期内师德考核结果均为合格以上等次且符合岗位条件要求,具备竞聘晋升岗位等级的资格;聘期考核合格且连续3年以上师德考核为优秀等次的,符合岗位等级聘用条件,在单位职数有空缺的情况下,同等条件下优先竞聘相应岗位。教师职业道德考核结果作为教师资格认定(定期注册)、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。
㈢ 个人师德考核结果为优秀等次的,作为优秀教师基本条件之一,同等条件下优先考虑。
㈣ 教师在现任职称任期内师德考核结果均为合格以上等次且符合职称申报相关要求,方可申报上一等级教师职务任职资格;师德考核为优秀等次的,在职称评审量化评分中予以体现。
㈤ 师德考核不合格者,当年不得晋升职务、岗位等级,不得评先评优,按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,应给予党纪政纪处分或者依法撤消其教师资格,直至解聘。
附1.三峡中专教师职业道德规范考评细则(试行)
2.三峡中专教师职业道德考核登记表
                宜昌市三峡中等专业学校
                  2014年12月24日
宜昌市三峡中等专业学校办公室              2014年12月24日印发
                                                    

附件一:
三峡中专教师职业道德规范考评细则(试行)
系部            姓名             分数       综合评定等级        
内容 基本要求 分值 记分方法 自  评 互评 校评





10
1、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。在思想上、行动上自觉与党组织保持一致,没有违背党和国家方针政策的言行。 2 有违法言行及违纪表现的师德不合格。      
2、全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师的职责权利。 2 违背教育法律法规的不得分,情节严重的的师德不合格。      
3、积极参加学校和系部政治学习和活动,提高自身政治思想素养。 2 未参加的每次扣0.5分,没达到规定的学时和不按规定做学习笔记的扣1分。      
4、遵守省市各级教育行政部门和学校制定的教师管理规定等各项规章制度。 4 若有违反,酌情扣分。情节严重的的师德不合格。      





15
5、热爱教育事业,树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,乐业敬业,无私奉献。 3 根据教师平时表现评分。      
6、服从学校工作安排,认真履行岗位职责,不敷衍塞责,无教育教学事故发生。 4 根据履职情况记分。因教师个人问题发生重大事故的师德不合格。      
7、认真执行教学计划,认真备课上课、批改作业、辅导学生,教学行为规范。 4 根据教师工作情况评分。      
8、遵守劳动纪律,出满勤。上班不迟到,不早退,不旷课,不私自调换课程,不在工作时间从事与教育教学无关的活动。 4 出现迟到早退的每次扣0.5分,私自调换课程的每次扣0.5分,旷课1次不记分,上班干私事1次扣0.5分。      

内容 基本要求 分值 记分方法 自  评 互评 校评





15
9、关心爱护全体学生,平等对待每一个学生。对学生严慈相济,做学生良师益友,热心为学生排忧解难,有较强的服务意识。学生和家长的满意率高。 3 随机抽样调查。学生、家长满意率在80%以上记3分,满意率在60—79%记1.5分,60%以下不记分。      
10、不损伤学生的人格尊严,不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生,不按成绩编排座位,不透露学生的个人隐私。 3 若有违反,酌情扣分,体罚和变相体罚学生不得分,造成严重后果者师德不合格。      
11、保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。危急时刻能挺身而出保障学生的生命安全。 3 因教师原因学生出现安全事故的不得分;学生安全和健康受到威胁,教师置之不理的,师德考核不合格。      
12、教育管理方法恰当,不因教师教育教学和管理不当等原因出现学生擅自外出、逃学甚至流失等现象。 3 因教师原因出现学生走失流失情况的不得分,严重的师德不合格。      
13、积极参加“课外访万家”活动,定期进行家访,有效地把学校教育、家庭教育和社会教育融为一体,促进家校互动育人。 3 未参加家访活动的不得分。      




16 分
14、认真研究学习专业标准和课程教学大纲,深入钻研教材,把握教材内容及相关联系,掌握教材重点难点。 4 根据教师平时教学情况记分。      
15、遵循教育规律,做到因材施教,善于运用启发式现代教学技术手段和实训设备器材,具有较高的教育教学艺术水平。 4 根据教师平时教学情况记分。      
16、注意品德教育,把德育渗透在学科教学中,培养学生良好的思想品德和行为习惯。 4 根据教师平时教学和管理情况记分。      
17、大力实施素质教育,培养学生全面发展,切实培养学生的专业技术能力和素养,努力提高教育教学质量。 4 根据学生参加各种竞赛获奖情况、课业负担情况记分。      

内容 基本要求 分值 记分方法 自评 互评 校评




24
18、在课堂上吸烟,接打手机。 10 根据教师平时的表现记分,一项一次扣5分      
19、品行端正,情操高尚,知荣明耻,诚实守信,谦虚谨慎,自尊自爱,模范遵守社会公德,积极参加社会公益活动。 3 根据教师平时的表现记分。      
20、仪表端庄,言行举止文明规范,衣着服饰得体,符合教师职业要求。 3 根据教师平时的表现记分。      
21、关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长,作风正派,廉洁奉公,自觉维护集体荣誉和教师形象。 3 根据教师平时的表现记分。      
22、严格遵守各级教育部门和学校关于严禁违规补课、有偿家教、乱发资料等规定,不以职务之便谋取私利,不收受学生和家长财物。 5 若有违反的该项不得分。情节严重的的师德不合格。      




20
23、树立终身学习理念,拓宽知识视野,自觉参加教师继续教育学习,完成规定的学时学分。 5 未完成规定学时学分的此项不记分。      
24、达到国家规定的学历要求和教师专业标准。 3 未达到规定学历要求的此项不记分,教师专业知识、能力不足的扣2分。      
25、每年读一本教育理论专著,完成一万字的读书笔记,撰写一篇教育教学论文。 3 一项未完成扣1分。      
26、积极参加省市教学技能竞赛活动,不断提高教师专业素养和教育教学水平。 3 未参加的不得分。      
27、坚持使用推广普通话,使用规范汉字。 3 课堂用语不使用普通话的不得分。      
28、勇于探索创新,善于总结提高。每学期有一定质量的教育教学工作总结报告。 3 未按要求完成教育教学工作总结的不得分。      
 考核领导小组组长签名:                                部门盖章                     年  月  日

附件2
三峡中专教师职业道德考核登记表
部门                                                  
姓名  
  出生
年月
  政治
面貌
 
教龄   学历   职务
(职称)
  任教
学科
 
本学
年度
获奖
情况
 
本学年度执行师德规范情况述职报告  
本人签名:
                                                                       年   月   日
本学年度违反师德规范行为记录
(由所在部门
填写)
 
考核得分情况(综合得分):
考核等级   本人签名确认 年   月   日
单位盖章  
年   月   日
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】
上一篇:三峡中专团委获团市委“五四红旗团委”称号
下一篇:没有了
 
  友情链接
新华网 人民网 新浪网 三峡热线 武汉理工大学 宜昌市人资局 宜昌市住建委 宜昌市教育局 湖北省教育厅 教育部
官方微信
宜昌市三峡中等专业学校版权所有 Copyright 2014-2016 @ All Rights Reserved 鄂ICP备11018614号
地址:宜昌高新区汉宜大道205号职教园 电话:0717-6098708(办公室)、6098711、6098712(招就处)
传真:0717-6098700 邮编:443111 制作维护:现代教育技术中心
42050200000071